Nghỉ phép là một hệ thống và yêu cầu đối với nhân viên. Có rất nhiều lý do khiến chúng ta phải tận dụng những kỳ nghỉ, chẳng hạn như xin nghỉ vì việc gia đình, cần thời gian nghỉ ngơi để xả stress sau thời gian dài tập trung cho công việc.
Khi cần nghỉ phép, bạn phải xin nghỉ theo đúng quy trình và quy định của công ty. Tuy nhiên, bạn không thể tìm thấy một mẫu đơn xin nghỉ phép năm mới nhất và chính xác.
Nếu bạn vẫn đang loay hoay tìm cho mình một mẫu đơn xin việc chuẩn thì hãy tham khảo ngay bài viết sau đây nhé. Chúng tôi sẽ gửi cho bạn các mẫu giấy phép tiêu chuẩn và chung cho mọi ngành và mọi trường hợp.
Mục Lục Bài Viết
Mẫu đơn xin nghỉ phép chuẩn nhất hiện nay
Bạn có thể tải file doc mẫu đơn xin nghỉ phép ở đây
Đơn xin nghỉ phép của cán bộ, công chức
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———
ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP
Kính gửi: ……………………………………………………………………….. (1)
Tôi tên là: …………………………………………………… Nam/ Nữ: …………
Ngày/Tháng/Năm sinh:……………………………… Tại: ……………….
Chức vụ: …………………………………………………………………………
Đơn vị công tác: …………………………………………………………………(2)
Điện thoại liên lạc:…………………………………………………………(3)
Nay tôi làm đơn này xin phép …………… (4) cho tôi được nghỉ phép từ ngày…/…/…. đến ngày …/…./…..
Lý do xin nghỉ: ………………………………………………………………………. (5)
Trong thời gian xin nghỉ, tôi xin bàn giao công việc lại cho………………………. (6)
Tại phòng ……………………………………………..(7)
Tôi xin hứa sẽ cập nhật tình hình công việc thường xuyên trong thời gian nghỉ và cam kết trở lại làm việc đúng thời hạn quy định.
Kính mong …………………… (8) giải quyết cho tôi nghỉ phép theo nguyện vọng trên.
Xin trân trọng cảm ơn!
….., ngày….tháng….năm
Người làm đơn
(Ký, họ tên)
Mẫu Đơn xin nghỉ phép Công ty
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP
Kính gửi: – Ban Giám đốc ………………….
– Trưởng Phòng Hành chính – Nhân sự
– Trưởng Phòng ………………..
Tên tôi là:……………………………………………….………………………
Chức vụ hiện tại:……………………..….…….………………………………
Điện thoại liên hệ khi cần: ………………….…………………..……………
Kính đề Ban Giám đốc, Trưởng Phòng Hành chính – Nhân sự và Trưởng phòng .………………..………..…. cho tôi nghỉ phép …… ngày, (kể từ ngày …… tháng ……. năm..…. đến ngày……. tháng ….. năm …..).
Lí do: ……………………………………………………………………………………………
Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ phép lại cho ông (bà):
…………………………… ……… Phòng ………………
Ông (bà) …………………………… sẽ thay tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo quy định.
Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng. Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận.
Xin trân trọng cảm ơn!
| …….. ngày … tháng …. năm ……
NGƯỜI LÀM ĐƠN |
Mẫu Đơn xin nghỉ phép của giáo viên
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
GIẤY XIN PHÉP
Kính gửi: – BGH trường …………………..
– Tổ trưởng bộ môn ……………..
Tên tôi là: ………………………………………………………
Chức vụ: ………………………………………………………
Giáo viên dạy môn: ……………………………………………
Xin phép nghỉ dạy từ ngày: ……………… đến ngày ……………………
Lý do: ………………………………………………………….
Kính đề nghị Tổ trưởng bố trí theo lịch chuyên môn sau:
| TKB những ngày nghỉ
Thứ…..ngày……tháng….năm 20… T1: Lớp……..Bài………………………… T2: Lớp……..Bài………………………… T3: Lớp……..Bài………………………… T4: Lớp……..Bài………………………… T5: Lớp……..Bài………………………… Thứ…..ngày……tháng….năm 20… T1: Lớp……..Bài………………………… T2: Lớp……..Bài………………………… T3: Lớp……..Bài………………………… T4: Lớp……..Bài………………………… T5: Lớp……..Bài………………………… |
Người dạy thay
Thứ…..ngày……tháng….năm 20… 1…………………………………… 2. ………………………………….. 3…………………………………… 4…………………………………… 5…………………………………… Thứ….. ngày……tháng….năm 20… 1…………………………………… 2. ………………………………….. 3…………………………………… 4…………………………………… 5…………………………………… |
Tôi xin chân thành cảm ơn!
| …. ngày…tháng..năm 20… | ||
| HIỆU TRƯỞNG | TỔ TRƯỞNG |
NGƯỜI LÀM ĐƠN |
Mẫu Đơn xin nghỉ phép của học sinh
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN PHÉP NGHỈ HỌC
Kính gửi: – Ban giám hiệu nhà trường………………………………………….
– Giáo viên chủ nhiệm lớp……………………………………………
Em tên là: …………………………………………………………
Hiện là học sinh lớp: …………………………………………….
Em viết đơn này xin phép được nghỉ học từ ngày……..đến ngày …………
Lý do: ………………………………………………………………
Em xin hứa sẽ chép bài và ôn bài đầy đủ.
Em xin chân thành cảm ơn!
| Chữ ký của phụ huynh học sinh
|
…….. ngày……tháng…..20… |
| Số điện thoại của phụ huynh | Người làm đơn |
Mẫu Đơn xin nghỉ phép không lương
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG
Kính gửi: – Ban Giám Đốc Công Ty ……………………………
– Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự
– Trưởng bộ phận ………………………………………………….
Tôi tên là: ……………………………………………………………
Ngày/ Tháng/ Năm sinh: ……………………………………………
Chức vụ: ……………………………………………………………………………………
Điện thoại liên lạc: …………………………………………………………………………
Nay tôi làm đơn này xin phép Ban Giám Đốc, Trưởng phòng HC – NS, Trưởng bộ phận ……….… cho tôi được nghỉ phép không hưởng lương từ ngày……đến ngày …………..
Lý do nghỉ phép: ……………………………………………………………………………
Tôi xin cam kết trở lại công tác sau khi hết thời gian xin nghỉ phép, nếu không tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm.
Kính mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
| ……, ngày…tháng…năm… | |||
| Giám Đốc | Phòng HC – NS | Trưởng bộ phận | Người làm đơn |
Cách viết đơn xin nghỉ phép
Mặc dù thời gian nghỉ là một hệ thống dành cho nhân viên, nhưng việc chấp thuận cho phép phần lớn phụ thuộc vào lãnh đạo của bạn. Để đơn xin nghỉ việc của bạn được chấp thuận dễ dàng hơn, có một số điều bạn cần lưu ý khi viết đơn.
Ngôn ngữ sử dụng trong đơn phải trang trọng, mạch lạc, rõ ràng, ngắn gọn nhưng vẫn truyền tải được đầy đủ ý nghĩa.
Lý do xin nghỉ phép là phần quan trọng nhất trong quyết định của sếp chấp thuận cho bạn nghỉ việc. Vì vậy, lý do xin nghỉ việc phải hết sức khẩn trương, công bằng và trung thực.
Nếu những lý do thiếu chân thành, bị phát hiện có thể ảnh hưởng đến kỳ nghỉ tiếp theo của bạn, hoặc tệ hơn là đánh giá về thái độ làm việc của lãnh đạo, ảnh hưởng đến sự nghiệp sau này của bạn.
Trong đơn xin giấy phép của bạn, bạn sẽ cần phải nêu rõ loại nghỉ phép mà bạn đang ở:
- Nghỉ không lương
- Nghỉ phép thường niên
- Nghỉ phép ngắn hạn
- v..v..
Đặc biệt, hãy nhớ ghi rõ thời gian nghỉ phép, ngày bắt đầu nghỉ phép và ngày trở lại làm việc.
Phần bàn giao công việc cũng là một yếu tố quan trọng khiến cấp trên quyết định duyệt đơn xin nghỉ việc của bạn.
Nếu công việc đang trong giai đoạn khẩn cấp mà không thấy ai bàn giao thì đương nhiên đơn xin nghỉ việc của bạn sẽ khó được chấp thuận.
Những quy định cần biết về vấn đề nghỉ phép
Bên cạnh những mẫu đơn xin nghỉ việc phổ biến và những điều nên làm và không nên khi viết đơn xin nghỉ việc thuyết phục hơn thì nội quy xin nghỉ phép cũng là những điều bạn cần chú ý để không bị mất quyền lợi.
Quy định về số ngày phép trong năm
Theo Điều 113 (1) Luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ:
- 12 ngày làm việc đối với những người làm việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa đủ tuổi, người lao động là người tàn tật, người làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại;
- 16 ngày làm việc đối với công việc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại.
- Đồng thời, Điều 114 của luật này cũng quy định cứ 05 năm người lao động thì số ngày nghỉ hằng năm tăng thêm 01 ngày.
- Đối với người lao động có thời gian làm việc dưới 12 tháng thì số ngày nghỉ hàng năm bằng số tháng đã làm việc.
- Công chức: Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ và nghỉ để giải quyết công việc theo quy định của Luật Lao động.
- Đối với giáo viên: Cũng như cán bộ, công chức, viên chức khác, giáo viên được nghỉ lễ, tết. Tuy nhiên, thời gian nghỉ hàng năm của giáo viên cũng bao gồm thời gian nghỉ giữa học kỳ và hai tháng nghỉ hè (bao gồm cả phép năm).
- Đối với học sinh trung học phổ thông: Được nghỉ học không quá 45 ngày trong một năm học (theo kế hoạch giáo dục 01 buổi / ngày quy định trong kế hoạch giáo dục phổ thông, kể cả nghỉ học có phép, không phép, liên tục hoặc không liên tục. vắng mặt).
Quy định về việc cộng dồn ngày nghỉ phép
Việc xin nghỉ phép cộng dồn hay không còn tùy thuộc vào quy định và chính sách của từng công ty.
Nếu công ty cho phép nhân viên cộng dồn số ngày nghỉ phép năm thì nhân viên có thể cộng dồn số ngày nghỉ phép năm mỗi năm, tối đa 3 năm / lần.
Quy định về việc thanh toán tiền nếu chưa hết phép năm
Nhiều người lao động muốn biết nếu số ngày nghỉ phép năm không dùng hết mà cộng dồn sang năm sau thì có được trả lương hay không?
Câu trả lời là có, nhưng chỉ khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với tổ chức, công ty.
Các trường hợp còn lại, người lao động sẽ không được trả lương nếu không sử dụng hết ngày nghỉ phép năm.
Quy định về việc đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ hè
Quy định về việc đóng BHXH khi nghỉ phép
Tuy nhiên, nếu người lao động nghỉ không lương trên 14 ngày trong tháng thì người lao động đó sẽ không được hưởng các khoản đóng góp an sinh xã hội của tháng đó.
Qua bài viết đã chia sẻ đến các bạn những mẫu đơn xin nghỉ phép năm thường gặp, cách viết đơn xin nghỉ phép đơn giản và thuyết phục, đúng quy định.