Doanh nghiệp của bạn đang trên con đường phát triển và cạnh tranh mạnh mẽ, bạn cần tìm về cho mình những nhân sự thật sự có tâm và có tài để giúp hoàn thành sứ mệnh của công ty. Tuy nhiên, trong bối cảnh cuộc cạnh tranh về nhân sự cũng rất khốc liệt như hiện nay, việc làm thế nào để viết được một Mẫu thông báo tuyển dụng hấp dẫn, khiến cho ứng viên cảm thấy muốn nộp CV ngay lập tức. Hãy cùng tìm hiểu bói quyết qua bài viết dưới đây.
Mục Lục Bài Viết
Mẫu thông báo tuyển dụng là gì?
Mẫu thông báo tuyển dụng là loại văn bản được các doanh nghiệp, cơ quan soạn thảo ra khi có nhu cầu tìm kiếm nhân sự vào làm việc tại những vị trí còn thiếu người. Đa phần thông báo tuyển dụng được dùng tuyển dụng số lượng lớn nhân viên hoặc các tập đoàn lớn tuyển công nhân làm tại các nhà máy. Vì thế thông thường các mấu thông báo tuyển dụng phải là một mẫu thông báo cung cấp đầy đủ các thông tin về công ty, lĩnh vực đang hoạt động, vị trí công việc đang cần tuyển, đi kèm với số lượng cần tuyển, bảng mô tả công việc theo yêu cầu, kỹ năng, trình độ, mức lương, thời gian làm việc, các chế độ và quyền lợi mà nhân viên nhận được, địa chỉ nơi làm việc.
Tầm quan trọng của mẫu thông báo tuyển dụng
Với sứ mệnh thông báo để tìm nhân sự cho doanh nghiệp, chính vì vậy các mẫu thông báo tuyển dụng có vai trò đặc biệt quan trọng trong hoạt động của công ty. Chính vì thế một mẫu thông báo tuyển dụng để thu hút được nhiều người tham gia ứng tuyển thì trước hết cần có những thông tin rõ ràng, chính xác, nêu bật được vị trí công việc đó, tiềm lực của công ty, về khả năng, độ lớn mạnh của công ty, cũng như các quy định mới của công ty, sẽ thu hút được nhiều người tài, những thông tin này sẽ giúp cho thông báo tuyển dụng của bạn để lại ấn tượng tốt trong lần đầu tiên các ứng viên tìm việc làm thấy nó.
Chính vì thế, hãy tạo cho công ty các thông báo tuyển dụng chuẩn và đẹp mắt với những thông tin thu hút và chính xác.
Cách viết mẫu thông báo tuyển dụng đúng chuẩn
Giới thiệu nhà tuyển dụng
Giới thiệu nhà tuyển dụng là việc làm đầu tiên cần thể hiện trong mẫu thông báo tuyển dụng Tại phần này, nhà tuyển dụng cần giới thiệu khái quát về công ty/doanh nghiệp. Các thông tin có thể khái quát nhất để không bị loãng nội dung chính là tuyển dụng nhân sự. Còn nếu như muốn ứng viên hiểu rõ hơn về công ty thì công ty tuyển dụng cần làm 1 file đính kèm để ứng viên thực sự mong muốn vào công ty họ sẽ xem xét
Vị trí tuyển dụng
- Giới thiệu vị trí coong việc cần tuyển, sơ lược về yêu cầu công việc: Trong phần này cần phải làm rõ cho ứng viên thấy tầm quan trọng và trách nghiệm của ứng viên trong vị trí mà công ty đang cần tuyển. Tuy nhiên ngày nay, các mẫu thông báo tuyển dụng hấp dẫn đã không còn đi theo lối mòn này, các nhà tuyển dụng có thể tùy cơ ứng biến, tùy vào nhu cầu, vị trí cần tuyển cũng như phong cách của công ty mà viết lên những nội dung tuyển dụng đọc đáo, hài hước hay giống như một lời tự tự, tìm kiếm người thân…
Số lượng nhân viên cần tuyển, độ tuổi, giới tính
Địa chỉ văn phòng, thời gian làm việc: Trong phần này bạn cần nói rõ tính chất về thời gian làm việc toàn thời gian cố định (fulltime hay partime), địa điểm làm việc tại đâu, thời gian nộp hồ sơ và thời gian đi làm. Những đặc thù của công việc có yêu cầu làm ngoài giờ hay theo bất cứ sự sắp xếp nào của công ty
Địa chỉ nhận hồ sơ, nơi làm việc, và nơi phỏng vấn, công ty cần phải viết rõ để ứng viên biết trước để họ còn xoay sở. Có thể nộp trực tiếp hoặc nộp online qua email
Mức lương
Mức lương là quyết định lớn nhất của ứng viên có nạp hồ sơ hay vào làm ở công ty không, cần có 1 mức lương cụ thể hoặc chi tiết càng tốt. Ví dụ mức lương 5 triệu, phụ cấp 500k tiền nhà ở, 200k điện thoại, xăng xe 500k, cách viết rõ ràng như thế này sẽ khiến ứng viên cảm thấy tin tưởng hơn và mong muốn được tiếp cận với nhà tuyển dụng nhiều hơn
Yêu cầu hồ sơ
Liệt kê những giấy tờ, văn bản cần có trong bản hồ sơ của người ứng tuyển: Thư xin việc; CV (tiếng Anh/Việt); Sơ yếu lý lịch; ảnh; Bản sao giấy khai sinh; CMND; Đơn xin việc;…
Hạn nộp hồ sơ
Hãy cho ứng viên một thời gian cụ thể nộp hồ sơ phù hợp với yêu vcầu của doanh nghiệp bạn. Điều này sẽ giúp người ứng tuyển nhanh chóng nộp trước khi hết hạn.
Tải ngay mẫu thông báo tuyển dụng mới nhất
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG:
META là một trong những công ty Việt Nam đi tiên phong trong lĩnh vực Internet và truyền thông. Với 6 năm hình thành và phát triển, META tự hào sở hữu một hệ thống website hàng đầu Việt Nam ở nhiều lĩnh vực như: META.vn, QUANTRIMANG.com, GAMEVUI.com, DOWNLOAD.com.vn… với lượng người truy cập hàng tháng lên đến hơn 60 triệu. Hệ thống quảng cáo trực tuyến của META cũng góp một phần không nhỏ vào sự thành công của rất nhiều các thương hiệu tại Việt Nam.
Do nhu cầu mở rộng Công ty với mục tiêu và niềm tin trở thành 5 Công ty truyền thông hàng đầu tại Việt Nam sở hữu ít nhất 10 Website lớn trong các lĩnh vực Công nghệ thông tin, thể thao, khoa học, game trực tuyến, việc làm miễn phí, bất động sản, mạng xã hội… chúng tôi rất mong sẽ được hợp tác với những đồng nghiệp mới có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình năng động và có tâm huyết với công việc.
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:
Nhân viên biên tập nội dung website (nhân viên content)
Số lượng: 4 người
Mô tả công việc:
– Tìm kiếm nguồn thông tin từ sách, báo, tạp chí, internet…. và tổng hợp theo chủ đề.
– Biên dịch tin tức tiếng Anh về công nghệ thông tin và phần mềm.
– Biên tập ảnh minh họa cho phù hợp với nội dung tin.
– Các công việc khác theo sự phân công của người quản lý.
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Tiếng Anh.
– Yêu thích và am hiểu về CNTT.
– Có khả năng tìm kiếm trên Internet.
– Thành thạo tiếng Anh đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành CNTT.
– Có kỹ năng làm việc theo nhóm.
– Yêu thích công việc về CNTT.
– Thành thạo tin học văn phòng.
– Sử dụng thành thạo Photoshop và một số công cụ đồ họa khác.
– Ưu tiên hiểu biết về Internet và SEO.
Quyền lợi:
– Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc nêu trên.
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
– Mức lương: từ 5.000.000 đến 6.000.000 VND
– Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
– Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.
– Được nghỉ chiều thứ 7, CN và các ngày lễ theo quy định.
– Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.
Thời gian làm việc: full-time
Lương: Thỏa thuận
Hồ sơ:
– Thư dự tuyển, CV (tiếng Anh + tiếng Việt)
– Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng)
– Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.
– Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
– Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.
– Đơn xin việc viết tay.
– Mẫu đăng kí tuyển dụng, yêu cầu có dán ảnh, download tại: …………………………….
Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email ………………………………………… hoặc nộp trực tiếp tại công ty
Hạn nộp hồ sơ:……………………………………………………………………………………………………..
Địa chỉ:………………………………………………………………………………………………………………….
Như vậy bài viết đã chia sẻ cách viết mẫu thông báo tuyển dụng đúng chuẩn nhất, hy vọng những thông tin trong bài viết sẽ giúp cho các bạn viết một thông báo tuyển dụng thật ấn tượng, giúp doanh nghiệp của mình tìm thấy nhân tài trong tương lai